내 인생 남은 휴일

법정공휴일은 아닙니다. 근로자의 날은 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따른 근로기준법상 유급휴일이고, 법정공휴일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정'으로 정해집니다. 근거 법령이 다릅니다.

그래서 적용 대상도 다릅니다. 근로기준법을 적용받는 근로자는 쉬지만, 공무원은 관공서 공휴일 규정을 따르므로 근무합니다. 이 계산기가 직장인과 공무원의 휴일 수를 다르게 세는 이유가 여기 있습니다.

설날·추석 연휴가 다른 공휴일(일요일 포함)과 겹치면 대체공휴일이 생깁니다. 어린이날은 토요일이나 다른 공휴일과 겹칠 때 붙습니다. 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 부처님오신날, 기독탄신일은 토요일 또는 일요일과 겹칠 때 붙습니다.

신정(1월 1일)과 현충일(6월 6일)은 대체공휴일 대상이 아닙니다. 주말과 겹치면 그 해에는 그냥 하루가 사라집니다.

대체공휴일은 겹친 날 이후 첫 번째 '공휴일이 아닌 날'에 부여됩니다. 일요일도 공휴일이라, 토요일에 걸린 공휴일의 대체휴일은 일요일을 건너뛰고 월요일이 됩니다.

설날은 음력 1월 1일, 추석은 음력 8월 15일, 부처님오신날은 음력 4월 8일입니다. 음력은 달의 삭망주기를 따르므로 양력으로 옮기면 매년 날짜가 달라집니다.

그래서 이 계산기는 남은 기간 전체에 대해 매년 음력을 양력으로 다시 변환합니다. 연평균 공휴일 며칠로 뭉뚱그려 계산하면, 명절이 주말에 걸리는 해와 평일에 걸리는 해의 차이가 사라집니다.

공휴일이 주말에 걸리는지에 따라 해마다 실제 쉬는 날이 크게 달라집니다. 예를 들어 2032년은 부처님오신날·광복절·추석·개천절·한글날·성탄절이 모두 주말과 겹쳐 대체공휴일이 여섯 번 붙습니다.

반대로 공휴일이 토요일에 몰리는 해는 대체공휴일 대상이 아닌 신정·현충일 때문에 손해를 봅니다.

이 계산기는 통계청의 '유병기간 제외 기대수명'을 씁니다. 질병이나 부상 없이 지내는 기간만 센 값이라, 세계보건기구(WHO)의 건강기대수명(HALE)처럼 산출 방식이 다른 지표와는 숫자가 다르게 나옵니다.

무엇보다 인구 평균값입니다. 개인의 건강 상태, 소득, 생활습관을 전혀 반영하지 않습니다. 나이가 든 뒤의 시간이 무가치하다는 뜻도 아닙니다. 다만 '언제까지가 자유롭게 움직일 수 있는 기간인가'를 가늠하는 기준선으로는 쓸 만합니다.

선거일은 선거 종류와 시기에 따라 달라지고, 임시공휴일은 정부가 그때그때 지정합니다. 미래 수십 년치를 예측할 방법이 없어 포함하지 않았습니다.

따라서 실제 휴일은 이 계산 결과보다 조금 더 많을 가능성이 높습니다.